Sammeln oder Selbermachen

Uwe Rechberger

Materialismus

weil sie die öffentlichen Haushalte weniger belasten als eigene Schulen

Führen mit Vertrauen und Sinn Sammeln oder SelbermachenErfolgsgeheimnis Vertrauen und Sinn: Motivierte Mitarbeitende sind fr Unternehmen von unschtzbarem Wert. Jedoch wirken die meisten uns bekannten Anreizsysteme nur kurzfristig. Wie lsst sich die Motivation der Mitarbeitenden langfristig und nachhaltig hoch halten? Max Kreienbhl hat langjhrige Fhrungserfahrung im Kaderbereich verschiedener Unternehmen und hat Vertrauen und Sinn als wichtige Elemente in Fhrung verstanden. In seinem Buch zeigt er auf, wie