- y acabar con todos los miedos

de colonia

independientemente del momento de nuestra existencia que atravesemos

como ser social y como ser en el mundo

Océano azul, Océano rojo biblia de estudio - y acabar con todosSolo un 30 por ciento de los empleados aplican activamente su talento y energa para hacer avanzar a sus organizaciones. El 50 por ciento se limita a pasar el tiempo, mientras que el 20 por ciento restante manifiesta su descontento de maneras contraproducentes. Y una de las principales causas de la falta de compromiso es un mal liderazgo. W. Chan Kim y Rene Mauborgne se inspiran en su clebre estrategia del Ocano Azul y la aplican para ayudar a los